Verkaufe Brandschutz-Fachbetrieb wegen Ruhestandsplanung

Brandschutz – Fachbetrieb Wolfgang Oppel Inh. M. Oppel

Branche: Brandschutz / Wartung brandschutztechnischer Einrichtungen
Region: Umkreis von 200 km um den Standort Pirmasens
Rechtsform: Einzelunternehmen / Fachbetrieb (anpassbar)
Verkaufsform: Komplettverkauf (Asset-/Share-Deal nach Absprache)
Grund des Verkaufs: Geplanter Ruhestand

Unternehmensprofil
Zum Verkauf steht eine etablierte und profitable Brandschutz-Fachfirma mit Sitz in Rheinland-Pfalz.
Der Betrieb ist seit Feb. 2002 erfolgreich am Markt tätig und bietet schwerpunktmäßig die Prüfung, Wartung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen an.

Unsere Leistungen:

Beratung, Verkauf und Wartung/Prüfung von:

• Brandmeldeanlage für Privatpersonen (Hausalarm)
• Rauchmelder Standard/Mobil mit Funk zur Alarmweiterleitung
  auf Ihr Mobilendgerät, nach DIN 14676,
  nur durch geprüfte Fachkraft für Rauchwarnmelder
• ahrbare und tragbare Feuerlöschgeräte nach DIN 14406
• Brandschutztüren nach DIN 4102-5 & DIN 18095 (Rauchschutz)
• Feststellanlagen nach VdS und DIN 14675, 14677
• Brandschutzbegehungen nach den gesetzlichen Vorgaben von:
  • ASR 2.2 (Maßnahme gegen Brände), ASR 2.3 (Flucht-u. Rettungsweg), ArbStättV § 4,
  • DIN 4102/EN 1366, DIN EN 16034 (Brandverhalten Baustoffe, Brandschutztüren,
  • DIN 18095 (Rauchschutz)
• Brandabschottungsmassnahmen nach
  • DIN 1402-1 für Kabel-, Rohr-, Kombiabschottungen
• Brandmeldeanlagen, -zentalen (VdS – Servicepartner)
• Brandschutzseminare & -schulungen
• Brandschutzsachverständiger (Servicepartner)
• Wandhydranten nach DIN 14461 & 14462 & DIN EN 671
• Externer Brandschutzbeauftragter

Der Kundenstamm besteht überwiegend aus Gewerbe-, Industrie-, Outlets, Alten- & Pflegeheimen, div. Organisationen/Instituten, und Private – Auftraggebern. Ein erheblicher Teil des Umsatzes wird über regelmäßige Wartungsverträge generiert, was eine stabile Ertragslage sicherstellt.

Kennzahlen (Ø letzte 3 Jahre)
Jahresumsatz: ca. 140.000 €
Jahresgewinn: ca. 50.000 €
Mitarbeiter: 2 Minijob qualifizierte Fachkräfte
Auftragslage: stabil, gut planbar
Wachstumspotenzial: vorhanden (Region, Personal, Zusatzleistungen)

Übergabe / Einarbeitung
Der Inhaber steht für eine strukturierte Übergabe und Einarbeitung nach Vereinbarung zur Verfügung, um einen reibungslosen Fortbestand der Kundenbeziehungen sicherzustellen. Er ist auch bereit ein Jahr lang mit zuarbeiten um die Einarbeitung zu erleichtern!

Key Features

Eingespieltes, erfahrenes Mitarbeiterteam
Solider Kundenstamm mit wiederkehrenden Einnahmen
Gute regionale Marktposition
Überschaubare Fixkosten
Ideal für:
Branchenunternehmen zur Expansion
Handwerksbetriebe zur Erweiterung
Existenzgründer/in mit/ohne Fachkenntnis
Quereinsteiger/in